IX Поволжский Кадровый Форум

Время	Спикеры	Формат	Тема
8.30-9.25	—	—	Регистрация участников, приветственный кофе. Нетворкинг, фотографии на фоне пресс-вола.
9.30-9.50	—	—	Открытие форума, приветственные слова

Спикеры
8.30-9.25	—
9.30-9.50	—

Формат
8.30-9.25	—
9.30-9.50	—

Тема
8.30-9.25	Регистрация участников, приветственный кофе. Нетворкинг, фотографии на фоне пресс-вола.
9.30-9.50	Открытие форума, приветственные слова

10.00-11.00 Пленарное заседание

Время	Спикеры	Формат	Тема
10.00-10.20 (20 минут)	Сафина Светлана - начальник отдела оказания государственных услуг в сфере занятости работодателям территориального центра занятости населения г.о.Самара и м.р.Волжский	—	«Ситуация на региональном рынке труда»
10.20-10.40 (20 минут)	Афонина Ксения, менеджер по развитию клиентов hh.ru (Поволжье)	—	«Анализ ситуации на рынке труда»
10.40-11.00 (20 минут)	Логинова Ирина, Директор центра привлечения инвестиций и сопровождения инновационных проектов Самарского университета, кандидат психологических наук, доцент	—	«Кадровое обеспечение промышленных предприятий в современных социально-экономических реалиях… Как справиться с вызовом?»

Спикеры
10.00-10.20 (20 минут)	Сафина Светлана - начальник отдела оказания государственных услуг в сфере занятости работодателям территориального центра занятости населения г.о.Самара и м.р.Волжский
10.20-10.40 (20 минут)	Афонина Ксения, менеджер по развитию клиентов hh.ru (Поволжье)
10.40-11.00 (20 минут)	Логинова Ирина, Директор центра привлечения инвестиций и сопровождения инновационных проектов Самарского университета, кандидат психологических наук, доцент

Формат
10.00-10.20 (20 минут)	—
10.20-10.40 (20 минут)	—
10.40-11.00 (20 минут)	—

Тема
10.00-10.20 (20 минут)	«Ситуация на региональном рынке труда»
10.20-10.40 (20 минут)	«Анализ ситуации на рынке труда»
10.40-11.00 (20 минут)	«Кадровое обеспечение промышленных предприятий в современных социально-экономических реалиях… Как справиться с вызовом?»

11.00-12.30 Панельная дискуссия «Лучшие практики управления персоналом в условиях дефицита кадров»

Время	Участники дискуссии	Формат	Тема обсуждения
11.00-12.30 (90 минут)	Мельник Ксения – директор по персоналу ГК «Вебзавод» Ильина Светлана – начальник отдела по управлению персоналом АО Авиаагрегат Ильина Наталья – руководитель службы персонала Промсвязьбанка Кудряшова Наталья – территориальный управляющий по персоналу компании «Лудинг»	Панельная дискуссия	Опыт работы по решению проблем, связанных с дефицитом кадров

Участники дискуссии
11.00-12.30 (90 минут)	Мельник Ксения – директор по персоналу ГК «Вебзавод» Ильина Светлана – начальник отдела по управлению персоналом АО Авиаагрегат Ильина Наталья – руководитель службы персонала Промсвязьбанка Кудряшова Наталья – территориальный управляющий по персоналу компании «Лудинг»

Участники дискуссии

11.00-12.30
(90 минут)

Мельник Ксения – директор по персоналу ГК «Вебзавод»
Ильина Светлана – начальник отдела по управлению персоналом АО Авиаагрегат
Ильина Наталья – руководитель службы персонала Промсвязьбанка
Кудряшова Наталья – территориальный управляющий по персоналу компании «Лудинг»

Формат
11.00-12.30 (90 минут)	Панельная дискуссия

Тема обсуждения
11.00-12.30 (90 минут)	Опыт работы по решению проблем, связанных с дефицитом кадров

3 блока секционной работы

13.00-14.00 (1 часть секционной работы)

Секция	Спикеры	Формат	Тема выступления
Секция 1	Ольга Сунцова – менеджер комплексных продаж hh.ru Ксения Афонина – менеджер по развитию клиентов hh.ru Ксения Юркина – руководитель объединенного центра обслуживания клиентов МВидео/Эльдорадо, ех-Руководитель по продажам Центрального филиала Мегафон-Ритейл в Поволжье.	Дискуссия	«Бренд работодателя и цифровые инструменты продвижения на рынке труда» «Правила работы с возражениями кандидата / Как перевести возражения кандидата в результат»
Секция 2	Иванова Алина – директор Центра межрегионального развития Института дистанционного образования ТГУ (Томск) Шмелева Светлана – тренер СГУ (Самара)	Мастер-класс	«Партнерство между бизнесом и образованием: взаимное влияние и перспективы сотрудничества»
Секция 3	Шебашова Елена – руководитель HR-направления крупной федеральной компании	Мастер-класс	«Адаптация как один из инструментов удержания персонала»
Секция 4	Сорока Андрей – заместитель директора, руководитель дирекции корпоративного страхования «Военно-Страховая компания»	Питч-сессия	«Сервисные решения ДМС как эффективный инструмент удержания персонала»

Спикеры
Секция 1	Ольга Сунцова – менеджер комплексных продаж hh.ru Ксения Афонина – менеджер по развитию клиентов hh.ru Ксения Юркина – руководитель объединенного центра обслуживания клиентов МВидео/Эльдорадо, ех-Руководитель по продажам Центрального филиала Мегафон-Ритейл в Поволжье.
Секция 2	Иванова Алина – директор Центра межрегионального развития Института дистанционного образования ТГУ (Томск) Шмелева Светлана – тренер СГУ (Самара)
Секция 3	Шебашова Елена – руководитель HR-направления крупной федеральной компании
Секция 4	Сорока Андрей – заместитель директора, руководитель дирекции корпоративного страхования «Военно-Страховая компания»

Формат
Секция 1	Дискуссия
Секция 2	Мастер-класс
Секция 3	Мастер-класс
Секция 4	Питч-сессия

Тема выступления
Секция 1	«Бренд работодателя и цифровые инструменты продвижения на рынке труда» «Правила работы с возражениями кандидата / Как перевести возражения кандидата в результат»
Секция 2	«Партнерство между бизнесом и образованием: взаимное влияние и перспективы сотрудничества»
Секция 3	«Адаптация как один из инструментов удержания персонала»
Секция 4	«Сервисные решения ДМС как эффективный инструмент удержания персонала»

14.00-15.00 (2 часть секционной работы)

Секция	Спикеры	Формат	Тема выступления
Секция 1	Моржицкая Ольга – директор управления по персоналу и PR завода ООО "Самарский Стройфарфор"	Мастер-класс	«Найм и удержание персонала в современных реалиях»
Секция 2	Самойлов Владислав Владимирович – учредитель и генеральный директор консалтингового агентства «ReCh Expert» (Тюмень)	–	«Наставничество как инструмент трансформации корпоративной культуры»
Секция 3	Тарзилова Алена, Никишкина Екатерина – собственники и директора компании (Самара)	Митап	«Неформальные инструменты формирования вовлеченности персонала»
Секция 4	Васильева Юлия – директор по персоналу ОАО "Завод Продмаш"	Митап	«Продавать вакансии или закупать человеческие души? Ищем баланс»

Спикеры
Секция 1	Моржицкая Ольга – директор управления по персоналу и PR завода ООО "Самарский Стройфарфор"
Секция 2	Самойлов Владислав Владимирович – учредитель и генеральный директор консалтингового агентства «ReCh Expert» (Тюмень)
Секция 3	Тарзилова Алена, Никишкина Екатерина – собственники и директора компании (Самара)
Секция 4	Васильева Юлия – директор по персоналу ОАО "Завод Продмаш"

Формат
Секция 1	Мастер-класс
Секция 2	–
Секция 3	Митап
Секция 4	Митап

Тема выступления
Секция 1	«Найм и удержание персонала в современных реалиях»
Секция 2	«Наставничество как инструмент трансформации корпоративной культуры»
Секция 3	«Неформальные инструменты формирования вовлеченности персонала»
Секция 4	«Продавать вакансии или закупать человеческие души? Ищем баланс»

15.00-15.45 Обед, неформальное общение участников Форума

15.45-16.45 (3 часть секционной работы)

Секция	Спикеры	Формат	Тема выступления
Секция 1	Цлаф Виктор, к.э.н. – экспертный партнер Национальной гильдии профессиональных консультантов, почетный член Ассоциации Директоров по Развитию (Самара)	-	«Индивидуальная культура работников и успешность бизнеса: что может сделать HR?»
Секция 2	Мелкадзе Валерий – собственник и генеральный директор ООО «ЭЙЧАР-Эксперт» (Самара)	Питч-сессия	«Автоматизация подбора персонала: как закрывать больше вакансий и экономить бюджет»
Секция 3	Велединская Светлана – директор центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ (Томск)	Мастер-класс	«Развитие актуальных компетенций персонала: формируем квалифицированный заказ»
Секция 4	Григорьев Владимир – генеральный директор консалтинговой компании	Мастер-класс	«Формируем систему удержания ключевых сотрудников в компании»

Спикеры
Секция 1	Цлаф Виктор, к.э.н. – экспертный партнер Национальной гильдии профессиональных консультантов, почетный член Ассоциации Директоров по Развитию (Самара)
Секция 2	Мелкадзе Валерий – собственник и генеральный директор ООО «ЭЙЧАР-Эксперт» (Самара)
Секция 3	Велединская Светлана – директор центра повышения квалификации и переподготовки ТГУ (Томск)
Секция 4	Григорьев Владимир – генеральный директор консалтинговой компании

Формат
Секция 1	-
Секция 2	Питч-сессия
Секция 3	Мастер-класс
Секция 4	Мастер-класс

Тема выступления
Секция 1	«Индивидуальная культура работников и успешность бизнеса: что может сделать HR?»
Секция 2	«Автоматизация подбора персонала: как закрывать больше вакансий и экономить бюджет»
Секция 3	«Развитие актуальных компетенций персонала: формируем квалифицированный заказ»
Секция 4	«Формируем систему удержания ключевых сотрудников в компании»

16.45-17.00 Закрытие форума

Распределение участия в секциях на утренней регистрации в день мероприятия.